8月17日下午，省消防總隊冷俐總隊長、省廳現(xiàn)役辦吳偉強干事等領(lǐng)導(dǎo)在杭州支隊趙其良、何肇瑜副支隊長的陪同下，蒞臨總隊應(yīng)急救援支隊（杭州消防特勤大隊）視察慰問部隊，給全體官兵帶來了總隊黨委的親切關(guān)懷和最新指示，并主持召開了領(lǐng)導(dǎo)干部任職大會，特勤大隊全體干部參加了此次會議。
　　會議由省廳政治部現(xiàn)役辦正團職干事吳偉強主持。吳偉強干事首先宣讀了省公安廳關(guān)于趙其良、郭奕賀、朱文緣同志的行政任職命令和總隊黨委關(guān)于郭奕賀、朱文緣同志的黨內(nèi)任職通知。其次，新任職的郭奕賀同志和朱文緣同志作了履職發(fā)言。原應(yīng)急支隊支隊長趙其良作了臨別感言。
　　會上，冷俐總隊長在聽取了新任職干部發(fā)言后，充分肯定了應(yīng)急救援支隊（杭州特勤大隊）近年來取得的成績，并分別對新調(diào)整的三位領(lǐng)導(dǎo)干部作出了高度評價。
　　對新一屆班子，冷俐總隊長提出了殷切希望和四點要求：一是正確對待此次調(diào)整、擺正位置和心態(tài)。此次干部調(diào)整體現(xiàn)了省總隊對這三位同志的關(guān)心與關(guān)懷，總隊黨委本著對部隊建設(shè)和每一名干部負責的態(tài)度，苦心竭慮，反復(fù)研究、充分醞釀，而確定了三名同志的干部任命。到新的崗位后，都面臨著一個適應(yīng)新情況、進入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。這次調(diào)整，大家的工作崗位也發(fā)生了很大的變化，有的從防火到軍事，有的從機關(guān)到基層等，大家都有一個適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責任心的具體體現(xiàn)。上任后，大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快進入工作狀態(tài)，盡快適應(yīng)工作需要。不論是職務(wù)調(diào)整的怎樣，都是一種進步。二是加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)新的崗位。新任領(lǐng)導(dǎo)干部上任以后，要盡快熟悉特勤隊伍現(xiàn)階段情況，熱愛本職崗位，要盡快進入角色，擔負起新的領(lǐng)導(dǎo)職責還要依靠學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)理論知識，努力提高分析問題和解決問題的能力。要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高指導(dǎo)工作和組織工作的能力。要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)知識，努力提高駕馭局面和工作效能的能力。按照總隊和支隊要求抓好工作落實，把隊伍建設(shè)作為根本，努力建設(shè)過硬的消防特戰(zhàn)隊。三是努力探索轉(zhuǎn)變特勤隊伍戰(zhàn)斗力生存模式，全力打造一支新型鐵軍隊伍。為打造現(xiàn)代化消防鐵軍努力。新一屆班子要把握現(xiàn)實需要，注重調(diào)查研究，多探索新的思路，認真研究部隊存在的突出困難，以現(xiàn)代化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新為重點，打造一支適應(yīng)新時期現(xiàn)代化的“消防特戰(zhàn)隊”。何為特戰(zhàn)隊？那就是不等同于一般消防隊伍的，能夠在任何急難險重的情況下尋找突破口，并能以此將別人不能完成任務(wù)完成的特殊隊伍。這就消防特勤大隊現(xiàn)階段需要改變的課題，大隊的領(lǐng)導(dǎo)和其他干部要不斷研究制定利于特勤隊伍現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展的新思路、新舉措，以此次部局組建鐵軍中隊方案為契機，制定高水平的訓(xùn)練標準，成為全市以及全省的拳頭、尖刀部隊。四是精誠團結(jié)，別較勁、少折騰、多溝通。堅持民主集中，注重團結(jié)協(xié)作，不斷增強創(chuàng)新力、向心力和凝聚力。團結(jié)是班子建設(shè)的生命，作風(fēng)是班子建設(shè)的關(guān)鍵，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要從大局出發(fā)，正確處理好多種關(guān)系，要注重團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中，凝心聚力，團結(jié)一心，努力形成合力，爭取最大限度地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，并提出“懈怠、平庸就是失敗”。
　　冷俐總隊長最后強調(diào)，省廳、總隊黨委對此次調(diào)整的新一屆班子寄予了厚望，相信在黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會以新的面貌，積極應(yīng)對新的要求和挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)工作新局面，努力實現(xiàn)工作新突破，為杭州經(jīng)濟社會發(fā)展作出消防部隊新的、更大的貢獻。