莫非這是鴻門宴？難道我們還有什么地方沒做好的？”在接到金華婺城大隊發出的邀請函之后不少商家都感到疑惑。不要緊張，這是婺城大隊為提高各單位負責人的消防安全意識，提升單位負責人消防安全素質而舉行的特殊中秋聚會。
　　“大家不要誤會，今天這場聚會不是鴻門宴，只是請大家過來座談，體驗一下消防生活，征求大家對消防部門的意見和建議。”9月24日下午，來自轄區內各賓館、餐廳、娛樂場所、商場、物管公司的百名消防安全負責人在婺城大隊會議室齊聚一堂。中秋節將至，婺城大隊把今年受到消防處罰的單位負責人請來，參加一場特別的中秋聚會。給負責人上課，讓負責人學滅火、穿消防服，體驗消防員的艱辛。
　　消防之行學習體驗兩不誤
　　在講課過程中，大隊官兵結合工作實際，深入淺出的為各單位負責人宣講了《中華人民共和國消防法》等法律法規，使各單位負責人明白自己在開展營業活動時觸犯了消防法律法規必須承擔相應的法律責任。大隊官兵結合電器火災等火災危害性，從注意電氣使用安全、加強日常檢查等方面入手，詳細講解了一般火災的預防措施、初期火災和常見物質火災的撲救方法、火災報警的注意事項、發生火災后逃生自救的方法等消防常識。
　　課堂上，負責人還體驗了背氧氣瓶、穿消防服、火盆滅火等消防生活，一名酒店經理感嘆說道：“消防員要穿這么厚的衣服，實在是辛苦。我作為酒店的安全負責人，一定要做好消防安全工作，不給消防添麻煩，這也是為自己的員工和客人著想。”
　　答疑解惑，鋪設服務“高速路”
　　隨后，大隊還組織各企業負責人觀看了火災警示片并進行了座談。在觀看了火災警示片后，不少單位安全負責人打開了話匣子，暢談了對火災教訓的認識、對消防執法的意見建議。
　　有的企業負責人對當前消防大隊要求轄區社會單位對各自消防控制室的人員進行為期18天的培訓表示不理解，一名企業負責人表示，對于企業來說，如果派一名普通員工去參加培訓，擔心培訓完后辭職，而公司高管又抽不出人手，能否有更好的辦法解決？對此，大隊參謀表示：“消防是項技術活，消防培訓至關重要。今后企業在招聘消防管理人員時，可挑選經過消防控制室培訓，取得相關資質證件的人員上崗。從事消防工作的社會從業人員，也應自行主動去參加相關資格培訓。”大隊宣傳人員還公布了微博、qq群，希望依托信息網絡積極搭建警民聯系新平臺，鋪設網上服務高速路，把傳統的走訪形式與現代科技手段有機結合起來。
　　中秋送安全，誠邀大家來“挑刺”
　　為了更好的為企業服務，大隊采取了無記名方式征求意見，評議內容包括和諧警民關系、消防監督執法、公共消防安全管理、黨風廉政和紀律作風建設等內容。大隊也將為參與問卷調查的群眾保密，以消除顧慮，讓民眾發表肺腑之言。
　　座談結束后，大隊官兵說道：“中秋節快到了，消防部門不發月餅，只送安全。”隨后，宣傳人員給大家發放特別的中秋禮物——消防警示教育碟片和多套消防宣傳畫，請各單位帶回去觀看并在醒目處張貼宣傳畫。
　　通過此次中秋共聚活動，使相關單位負責人對消防法規和消防常識有了更進一步的認識和了解，使他們在以后的經營活動中能更好的遵守相關的法律法規，也為創造良好的消防安全環境打下了堅實的基礎。