西寧支隊為深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強部隊作風建設，制定下發了《西寧市公安消防支隊關于作風建設的13項制度》，有力推進各項工作有序開展。

　　推進落地見效。限時辦案，開辟重大、民生工程和重點項目的消防設計審核、消防驗收“快速通道”。省市政府確定的重大工程、民生工程和重點項目消防設計審核、消防驗收受理之日起辦理期限;建設工程消防設計和竣工驗收備案抽查、普通工程項目消防設計審核、消防驗收、建設工程消防設計、竣工驗收備案抽查、開業前消防檢查受理完成期限;及時受理并查處火災隱患舉報投訴，接到舉報投訴后必須于24小時內組織核查，處理情況應自核查之日起3個工作日內反饋至支隊火災隱患舉報投訴中心，并告知舉報投訴人;火災事故調查必須自接到火災報警之日起30日內作出火災事故認定;情況復雜、疑難的，經上級批準，可以延長工作日;火災事故調查中需要進行檢驗、鑒定的，檢驗、鑒定時間不計入調查期限。

　　嚴格辦公標準。精簡公文簡報，對于可發可不發的文件一律不發，能以郵件或電話通知的工作不行文通知;文件除重大工作部署性文件外，一般不超過2000字;各類信息報道盡可能使用規范的語言，不長篇贅述，一般性會議和活動信息稿件字數不超過800字，重要會議或活動不超過1500字。請示報告必須按照規定程序、時限向上級領導、機關請示報告工作，不得緩報瞞報、隱情不報、弄虛作假;對各大中隊反映的問題，支隊機關3個工作日內必須給予答復。實行全局性會議統籌和備案制，對未報備的會議不予安排。細化辦事流程，設置業務的操作流程圖，便于把握辦事程序和操作細節，提高辦事效率。

　　搭建制度框架。《制度》明確了有計劃性地開展工作。每年初，支隊機關根據上級工作計劃、目標，制定支隊年度工作計劃，下發月工作計劃表;每月底召開行政辦公會，檢查當月工作推進情況、部署次月工作。《制度》明確了協調和程序。凡涉及部隊全局的綜合性工作，由行政辦公會或軍政主官統一協調;調集部隊、組織開會等通知統一由作戰指揮中心下達至各大隊、各科室。《制度》明確了工作組職責。從嚴控制工作組數量和規模，下隊一律在部隊就餐，不飲酒、不加菜，嚴禁增配水果、香煙等物品。《制度》明確了考核評比程序。檢查考核提前公布內容，以隨機提問、現場核驗、信息印證、幫扶指導等驗證實績為主，減少聽匯報和對各類臺賬資料的檢查。《制度》明確了從嚴控制大項活動開展。對于比武競賽、示范觀摩、匯報表演和試點建設，一年內不在一個大隊安排2個以上大項活動。《制度》明確了登記統計情況。嚴格按照《公安消防部隊正規化管理規定》的“九本一表一冊”落實登記統計工作樣式，不得隨意增減登記統計內容。《制度》明確了督導檢查情況。支隊黨委成員應每周下隊督察部隊，幫扶指導工作，量化評分，編發督察通報，年底綜合評定。《制度》明確了首問負責。熱情接待辦事群眾，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間;對申辦材料不符合要求的，當場告知申辦者，并作詳細指導和說明。

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