9月25日，安康消防246名專職消防員(含文員)招聘工作已圓滿完成，有效改善和緩解了全市消防安全保衛力量不足的局面，同時，標志著安康市消防事業社會化工作邁出實質性步伐。

近年來，隨著安康市經濟建設和城市化進程的加快，消防安全保衛工作任務日益繁重，公安消防部隊社會搶險救援任務不斷增加，警力不足的矛盾日益突出，并已成為長期制約消防事業發展，影響消防監督管理工作邁上新臺階的“瓶頸”性問題。對此，安康市消防支隊集思廣益，不等不靠，積極向市委、市政府主要領導匯報，得到了地方黨委政府大力支持。

黨委政府高度重視，集思廣益落實迅速。

為確保全面完成政府專職消防員的招聘工作，支隊黨委高度重視，政委姚軍、參謀長魏傳斌等黨委成員積極主動向市政府、市公安局、市財政局等主要領導溝通、匯報工作，并向市政府提交了解決政府專職消防員的招聘問題等相關報告，并得到了大力支持安康。市政府先后召開全市消防工作會議、常務會議、市長專題會議、消防工作聯系會議，研究和解決消防工作中存在的問題，結合安康消防一線警力不足的實際問題，決定征招地方合同制消防員充實基層消防部隊，由市消防支隊拿出具體方案，報市政府研究解決，市政府并從政策上支持，經費上保障，制度上保證，建立以公安現役為主體，以合同制消防員為補充的滅火救援體系。期間，支隊多次召開專題會議，認真聽取、采納基層大隊主官工作意見和建議。支隊黨委分管領導每周對招聘推進情況進行督導核實，確保招聘任務圓滿完成。

立足實際整合資源，合理運作發揮效能。

安康支隊立足陜南實際，在當地黨委政府的支持下，充分挖掘社會資源，努力構建具有陜南特色的多種形式消防隊伍力量，積極采取新招、整合、調配、共建等多種形式，積極運作、有的放矢的采取多種措施，完成了首批專職消防員招收工作。鎮坪縣采取由派出所和交警大隊部分輔警人員調配為專職消防員，寧陜縣采取與森林防火隊伍整合，高新區采取新招人員與高新物業管理公司簽訂勞動關系，消防隊只管使用，嵐皋縣采取與鄉鎮政府共建等方式全面推進政府專職消防隊員的建設，形成了多點開花、形式多樣的消防隊伍，同時，支隊參照公安消防隊有關規定建立了專職消防隊執勤、訓練、工作、生活制度，將專職消防隊伍納入滅火救援整體作戰力量體系，對專職消防隊統一調度、統一指揮，不斷提高實戰能力，發揮最大的作戰效能。

突破模式開拓創新，建立健全經費保障機制。

為加快政府專職消防員招聘工作進度，確立財政經費保障機制，安康支隊充分發揮政府在多種形式消防隊伍建設上的主導作用。結合安康火災形勢特點，對專職消防員招收、管理及政府經費保障進行專題研究，向市政府、市財政局提交了隊伍招收和建設方案，并在市政府常務會議上經過研究通過，確定了人員管理和財政經費保障機制。市政府結合全市財政支出緊張等實際現狀，決定打破過去傳統模式，采取多點突破的辦法，由各縣區政府依據本縣火災形勢及財政等實地情況，合理落實政府專職消防員招聘工作。全市11個縣區消防大隊充分利用地方政府高度重視消防工作的有利時機，積極主動爭取地方黨委、政府的領導和支持，與當地黨委政府、財政及人事相關部門進行協調、溝通，因地制宜，集思廣益、積極開辟途徑，發揮政府主導作用，探索出一條符合陜南安康實際的專職消防員發展道路，有力推動了政府專職消防員招聘工作的落實。

截止目前，全市已招收政府專職消防員204人，消防文員42人，招收人員勞動合同等均已簽訂，下一步，支隊將進一步加大工作力度，全面完成政府專職消防員招聘工作。

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