4月15日下午，市局政治部現役工作辦公室在總隊八樓會議室組織召開現役部隊領導干部競爭選拔工作座談會。會議由市局政治部現役工作辦公室主任諶再來主持，總隊政委吳志強、警衛局政委張飛宇、市局政治部現役工作辦公室副主任張保權、總隊政治部主任于永林、市局政治部現役工作辦公室干部任免處處長馬國明等出席會議，來自消防局和警衛局的基層干部代表及兩局領導干部競爭選拔工作辦公室相關人員參加了會議。
    會議首先肯定了首都現役部隊領導干部競爭選拔工作。近年來，在市局黨委和市局政治部的正確領導下，消防總隊和警衛局黨委始終堅持民主、公開、競爭、擇優的競爭選拔原則和德才兼備、以德為先、注重實績的選人用人標準，努力拓寬選人用人渠道，積極調動官兵們的工作積極性和創造性，第三批領導干部競爭選拔工作取得了圓滿的成功，一大批優秀領導干部從競爭選拔工作脫穎而出，滿足了官兵們的要求和期待，使首都公安現役部隊領導隊伍更富活力和生機。
    會議期間，與會人員就如何進一步提高選人用人公信度、完善現役部隊領導干部競爭選拔機制展開了熱烈討論，并就競爭選拔工作時間和周期、客觀評價工作的項目、分值，主觀評價、考核階段中評價主體的權重比例以及后備干部的使用等方面展開了深入交流。座談中，與會人員還分別站在自身的崗位和角度，結合自己所思所想對競爭選拔工作提出了許多中肯的建議。
    最后，市局政治部現役工作辦公室主任諶再來對與會人員們的細致思考和精彩發言給予了充分肯定，對本次會議進行了總結并對本年度領導干部競爭選拔工作提出三點建議：一是要堅定不移地推行領導干部領導干部競爭選拔工作。領導干部競爭選拔工作是市局黨委為切實加強各單位班子和干部隊伍建設、經過通盤考慮所做出的正確決定，消防總隊、警衛局黨委要立足實際，嚴格落實好市局黨委的決定；二是要根據自身特點創造性的完成本年度的領導干部競爭選拔工作。作為現役部隊，消防總隊、警衛局在充分領會市局黨委要求的基礎上，充分結合現役部隊的特點，總結經驗、開拓創新，開展出具有現役特色的領導干部競爭選拔工作；三是現役辦要充分發揮協調、管理現役部隊的職能，積極推動現役部隊領導干部競爭選拔工作順利開展。會后，現役辦將盡快梳理總結本次座談會的內容，并及時將座談情況向市局政治部匯報，盡最大努力完善競爭選拔工作方案，推動第四批領導干部競爭選拔工作順利進行。