根據北京市公安消防部隊副師職領導干部競爭選拔工作方案的有關要求和部署，12月27日下午，北京市公安消防部隊副師職領導干部競爭選拔考試面試工作在消防局五樓報告廳舉行，19名進入面試環節的正團職領導干部參加了此次面試。
    此次面試工作由市局政治部現役辦統一協調，市局黨委副書記、副局長丁世偉擔任面試主考官，公安部政治部現役工作辦公室干部調配處處長劉廷運、公安部消防局政治部副主任肖梟擔任面試特邀考官，市局現役工作辦公室主任范德明，市局組織處副處長蔡欣宇，消防局政治委員吳志強，副據長武志強、張志明，消防局司令部參謀長李建春擔任面試考官。具體考務工作由市局政治部現役辦和消防局領導干部競爭選拔工作辦公室負責組織實施，督察大隊和政治部紀保處對考務工作進行了全程監督。
    本次面試工作時間緊、要求高，市局現役辦和領導干部競爭選拔工作辦公室在組織實施過程中，努力追求工作的高標準高質量，對每一個細節都反復斟酌、推敲，每項工作和每個環節都落實了具體責任人。在整個面試過程中，所有考生和評委對本次面試工作高度重視，積極服從考務人員的安排；所有考務工作人員實行高標準、嚴要求，確保做到細節精細、進程流暢、公正公開透明，整個面試考試體現出以下幾個特點：
    一是考試流程細致嚴謹。為確保公平公正，面試現場收表員、計時員、記分員、復核員和總復核等5名工作人員均由市局警察學院統一派出，面試群眾評委均由現場從一級面試群眾評委庫中隨機抽取產生，同時從公安部政治部和公安部消防局政治部邀請了2名領導擔任特邀考官。在面試開始之前，所有考生、考官均在待考室抽簽確定出場順序，考生不知是誰來做考官，考官不知道面試考生是誰；面試的考官和工作人員實行定崗定位，不準無故離開面試室，其他工作人員也一律不得以任何理由進入考場，從而杜絕面試室內外的各類干擾因素，保證面試工作的嚴肅性。
    二是保密工作措施得當。為了營造公平競爭環境，考務人員對考生進行了封閉式管理，針對漏題、泄題的問題，工作人員在備考室和考場安裝了四部手機屏蔽儀；在抽簽結束后提供信封和紙袋，將考生手機等通信工具裝袋保存；考生離開候考室進入面試考場前，引導員全程陪送，離開面試考場后，迅速隔離考生并要求他們盡快離開面試考場；在考試區與辦公區的銜接處設立哨兵對考生與其他人員進行隔離，嚴禁無關人員進入考試區域。
    三是考務組織銜接緊密。面試前一天，所有考務工作人員集中到面試地點布置考場并針對面試的一些重要環節進行預演，對每個工作人員的崗位職責，反復說明，做到理解透徹；對每個組織環節，群體討論可能出現的情況，力求萬無一失；對可能出現的突發情況，堅持想在前頭，做在前頭，積極做好預案。
    四是服務保障有力。此次面試工作在考務組織和后勤保障工作中體現以人為本，為每一名考生、考官和評委都準備了充足的飲用水和食物；司令部管理處和東城第二支隊、西直門消防中隊在工作十分繁重的情況下，積極出車出人，全力做好考生的接送工作，參與考務保障工作，協助解決各項具體問題，為考試順利進行提供了重要保障幫助；為做好此次考試的醫務保障工作，醫院專門派出一名醫務人員為考生準備了醫務用品并提供現場醫療服務；為做好面試現場的直播和影音留存工作，司令部通信處對面試全程面向全消防局范圍進行現場直播，防火部宣傳處派出一名工作人員對整個面試現場進行了全程錄像。