為全面筑牢干部廉潔奉公意識，筑牢干部廉潔“防火墻”，督促和引導廣大干部自覺遵守黨紀國法，格爾木支隊緊緊圍繞“兩個穩定”目標，狠抓“五項機制”，從制度上、行動上、落實上堅持依法治警、從嚴治警，竭力增強廣大官兵遵紀守法、執法為民的自覺性，努力實現全市消防工作和部隊管理的新跨越。
　 一是建立廉政目標責任機制，筑牢思想防線。年初以來，支隊逐級與基層大、中隊軍政主官簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，各單位按照責任目標要求，結合工作實際，成立了廉政建設目標責任制領導小組，按照“誰主管誰負責”的要求，實行“一崗雙責”，分解細化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，具體分解到各有關責任領導、分管領導、責任單位和責任人，使各項任務責任化、措施具體化，切實形成了一級抓一級，一級對一級負責的責任目標體系，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位、落實到位。

      二是建立廉政教育學習機制，筑牢自勉防線。支隊把官兵反腐倡廉教育作為部隊發展的基礎工程來抓，定期組織全體干部開展《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》等反腐倡廉教育，形成支隊黨委領導，紀檢、政工部門定期組織，廣大干部積極參與的廉政教育長效機制。同時，為進一步加強廉政文化建設，支隊圍繞開展廉政征文、主題演講、書法攝影比賽、讀廉政書、唱廉政歌等豐富多彩廉政文化創建活動，切實把反腐倡廉教育融入到學習實踐胡總書記“三句話”總要求、踐行當代軍人核心價值觀和弘揚新時期公安消防精神活動之中，教育和引導廣大干部遵守黨紀國法，進一步樹立起正確的人生觀和世界觀，打牢官兵遵紀守法、執法為民的自覺性，切實筑牢廉潔奉公的思想道德防線。

      三是健全廉政督導檢查機制，筑牢自省防線。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查工作。通過規范督查程序，創新督查方法，不斷加大督查力度，督促各部門抓好抓實本單位本部門反腐倡廉建設任務的落實，形成上下聯動、狠抓落實的工作局面。各部門定期不定期研究分析本單位黨風廉政建設現狀，總結推廣好經驗好做法，針對存在的問題，及時指導整改，確保各項工作的完成。

      四是建立完善廉政考核機制，筑牢自戒防線。圍繞廉政等各項規章制度的落實，加大督導督促檢查力度，充分發揮責任制的激勵和約束作用，結合年度各項工作任務，制定考核實施方案，使廉政考核工作標準化、規范化、科學化。各單位堅持把責任制執行情況納入領導班子和領導干部考核的重要內容，把考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲誡和選拔任用的重要內容和重要依據，促進廣大官兵自覺養成遵規守紀的良好作風，努力預防和減少官兵違法違紀案件的發生?！　?/div>