11月9日，總隊召開了宣布干部任職晉銜命令大會，會上，劉江民總隊長代表總隊黨委圍繞此次干部調整所突顯出的“三個優先”、“四個注重”、“五個堅持”的特點，闡明了總隊黨委的干部路線和用人導向，并就如何在下一步的工作當中加強黨委班子和干部隊伍建設提出了總體要求。近日，為認真領會劉江民總隊長講話精神，并以此為契機進一步加強新形勢下班子及干部隊伍建設，激勵官兵奮發向上的工作熱情，海南支隊以“四個做到”為抓手，從黨委到各基層黨支部，從支隊領導到每一名士兵，在部隊內部迅速掀起了學習貫徹劉江民總隊長重要講話精神的熱潮。
一是倍加重視抓班子建設，始終堅持做到好上加好。此次總隊人員調整中，我支隊黨委班子也發生了較大變動。新一屆黨委班子成立后，如何在過去所取得的諸多成就的基礎上，按照“鞏固、完善、發展、創新”的工作理念，繼續打造一流班子成為擺在眼前的重要課題。為此，支隊黨委注重以“加強學習、提高素質、統一思想”為突破口，及時組織班子成員召開“上崗碰頭會”，向新成員通報近年來工作業績，由新成員結合自己在原單位多年的工作經驗談感受、述想法、謀思路，相互學習、取長補短。同時，為給班子成員之間留出足夠的磨合時間，給下一步建設團結和諧班子打基礎，支隊在進行黨性修養學習的基礎上，找差距、談不足，思想上多交流、工作上多溝通、生活上多幫助，按照納言之胸、容人之量、坦蕩之懷去面對新戰友，為下一步支隊班子心往一處想、勁往一處使奠定了堅實的基礎。
二是倍加用心抓干部管理，始終堅持做到嚴之又嚴。此次總隊干部調整中，總隊秉承“三個優先”、“四個注重”、“五個堅持”的原則，使干部隊伍建設及選拔任用機制得到了重大改革和深化。為激勵廣大官兵進一步更好的堅定信心、立足本職、奮發有為，為推動全州消防事業持續、健康、快速發展做出自己應有的貢獻，支隊以行政例會、座談會等形式，在組織學習劉江民總隊長重要講話的基礎上，結合近年來我支隊成長起來的各級各類干部的典型事例，教育引導官兵把主要精力和心思用在謀事干事上，樹立有為才有位意識。與此同時，支隊注重在干部日常管理方面下功夫，從學習、生活、工作、作風、交往、興趣愛好等方面入手，強化對干部的管理，為其健康成長創造良好的環境。同時，黨委成員主動和干部談心交心，了解和掌握干部的基本情況，在支隊范圍內唱響了干部選擇任用必須從一貫表現、工作政績、組織能力、道德品質等方面全面衡量的號角。
三是倍加努力抓學習教育，始終堅持做到精益求精。干部的文化理論知識及業務素質已成為提拔任用的重要因素，只有抓好學習才能提高干部的理論水平、增強干部的綜合素質。支隊黨委從學習教育入手，教育引導干部樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀，使干部志存高遠、淡泊名利、艱苦奮斗、積極奉獻，盡心盡力做好本職工作。在此基礎上，支隊還對冬季干部業務培訓進行謀劃和安排，倡導干部勤學善思。此外，支隊針對地方大學生干部到位時間不長、對工作情況不夠熟悉的實際，實行“一幫一、一帶一”制度，加大了幫教指導的力度。
四是倍加注重抓安全工作，始終堅持做到慎之又慎。年末之際，正值老兵復退及海南地區嚴冬之時，是容易發生問題的高危季節。支隊一是提前著手、周密安排、分解責任，全力做好老兵退伍期間部隊管理工作，確保復退期間部隊的安全穩定。二是認真汲取“7.4”車輛事故教訓，強化安全防事故教育，加大對車輛的管理力度，嚴格車輛派遣制度，做到派遣車輛必須“三證一單”齊全和“誰用車誰負責、誰派車誰負責、誰開車誰負責”。三是全力做好“清剿火患”戰役、“五大”活動及“防火墻”工程建設工作，在前期取得階段性成績的基礎上，結合冬季海南地區火災高發的特點，進一步抓好今冬明春防火監督工作，確保重要節日期間全州火災形勢基本穩定。
審核人：趙 靖 原作者：馬玉斌